师资制度

通化师范学院关于因私出国(境)管理工作的暂行规定

时间:2014/6/6 8:35:44  作者:办公室  来源:人事处  查看:195  评论:0
内容摘要: 为保证学校教学、科研等各项工作的正常进行,加强对教职工因私出国(境)的管理,根据国家有关文件精神,制定本规定:一、因私出国(境)因私出国(境)是指包括自费留学、探亲、访友、继承财产、就业、劳务输出、旅游等各种私人业务出国(境)。  二、审批程序(一)个人提出...

 

为保证学校教学、科研等各项工作的正常进行,加强对教职工因私出国()的管理,根据国家有关文件精神,制定本规定:

一、因私出国(境)

因私出国(境)是指包括自费留学、探亲、访友、继承财产、就业、劳务输出、旅游等各种私人业务出国(境)。 

二、审批程序

(一)个人提出书面申请,经部门领导签署意见后,报人事处,同时出具相关证明材料;

(二)申请人填写《通化师范学院因私出国(境)审批表》;

(三)人事处审核,上报主管校长审批;

(四)人事处将审批结果通知申请者和所在部门。

三、期限及待遇

(一)自费出国读学位期限按其留学所在国家的学制确定;其它留学保留公职一年,计算工龄。自离境的下一个月停发工资及福利、待遇等,逾期三个月以上按自动离职处理;

(二)探望配偶(其配偶出国一年以上)、父母、子女者,最长准假三个月,一个月内工资及校内津贴照常发放;从第二个月起工资70%部分照发,其它津贴停发;四至六个月停发全部工资保留公职;超过六个月按自动离职处理;

(三)其它形式因私出国 ()者,最长准假一个月,按事假管理,逾期按自动离职处理;

(四)在学校批准的前提下,鼓励教职工利用假期 (寒、暑假)因私出国(),能够按期回校工作者,假期工资照发;

(五)未经批准擅自出国()人员,不享受任何待遇,按自动离职处理,予以除名。

四、管理

(一)教职工因私出国(境)必须按照国家和学校的有关规定执行,不能影响学校的正常工作;

(二)因私出国(境)时间在一个月以上者,要办理正常的离校手续。不按要求办理手续出国者,不享受以上待遇。

(三)因私出国(境)人员在批准期限内回校,须到人事处办理报到手续。

(四)申请到国外定居、就业者须先办理辞职手续,若配偶是随调人员的申请者,其配偶需调离我校;

(五)离退休人员在国外停留期间,每六个月要由中国驻所在国使(领)馆出具生存证明,并寄送人事处,否则停发退休工资。

(六)因私出国(境)人员因故须延长在国外停留时间,须提前向学校提出申请并提交有关证明材料。

五、本规定由人事处负责解释。


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