人事制度

通化师范学院三级岗位的聘用条件(试行)

时间:2015/1/7 9:17:16  作者:办公室  来源:人事处  查看:353  评论:0
内容摘要:通化师范学院三级岗位的聘用条件(试行) 一、现聘专业技术四级岗位,且聘任正高级专业技术职务满10年、符合下列任意一类条件之一者;聘任正高级专业技术职务满5年、符合下列两类条件各一者,可申请竞聘专业技术三级岗位。2014年申报三级岗位的人员,业绩及任职时间截止到2014年...

通化师范学院三级岗位的聘用条件(试行)

 

一、现聘专业技术四级岗位,且聘任正高级专业技术职务满10年、符合下列任意一类条件之一者;聘任正高级专业技术职务满5年、符合下列两类条件各一者,可申请竞聘专业技术三级岗位。2014年申报三级岗位的人员,业绩及任职时间截止到2014930

学术技术成果奖励类

学术技术荣誉影响类

1. 获得国家级自然科学、技术发明、科技进步二等奖(个人排名前五)或三等奖(个人排名前三)以上奖项;或省(部)级科技进步奖一等奖(个人排名前三)或二等奖(个人排名第一);

2. 获得中国高校人文社会科学成果奖一等奖(个人排名前三)或二等奖(个人排名前二)或三等奖(个人排名第一);

3获得国家级教学成果奖一等奖(个人排名前三)或二等奖(个人排名前二)或三等奖(个人排名第一);

4.省部级政府奖项一等奖(个人排名前二)或二等奖(个人排名第一);

5.任现职以来作为第一作者或通讯作者(国内单位为第一作者单位)发表的重要期刊学术论文、或视为重要期刊级别的检索论文累计6篇以上;

6.获得其他与上述条件相当的学术技术成果及奖励的。  

1. 全国留学回国人员先进个人、国家杰出青年基金获得者、中国青年科技奖获得者、省高级专家、省有突出贡献的中青年专业技术人才、省拔尖创新人才工程人选、博士后研究人员其中之一者;

2.省教学名师奖;

3.省主讲教授;

4.国家级课题、项目的负责人或参加人(个人排名前三);

5.省部级以上重点学科、特色专业、重点研究基地、实验室、工程中心、实验教学示范中心、教学团队、人才培养模式创新实验区负责人;

6.国家科技计划及重大专项专家组成员;

7.省中青年骨干教师;

8.其他与上述条件相当,国内本学科或专业领域公认的学术技术荣誉或影响。

 

 

二、长期在教学第一线工作并在岗,岗位考核合格,且聘任正高级专业技术职务满15年者,可竞聘专业技术三级岗位。

备注:上述学术技术成就和荣誉影响应在聘任正高级专业技术职务期间获得。


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