政策法规
  •  2015-1-7 9:17:16  点击:149  评论:0

    通化师范学院三级岗位的聘用条件(试行)

    通化师范学院三级岗位的聘用条件(试行) 一、现聘专业技术四级岗位,且聘任正高级专业技术职务满10年、符合下列任意一类条件之一者;聘任正高级专业技术职务满5年、符合下列两类条件各一者,可申请竞聘专业技术三级岗位。2014年申报三级岗位的人员,业绩及任职时间截止到2014年... 阅读全文>>
  •  2015-1-7 9:15:59  点击:93  评论:0

    吉林省事业单位专业技术二级和三级岗位管理试行办法

    吉林省事业单位专业技术二级和三级岗位管理试行办法第一章 总则   第一条  为促进全省事业单位专业技术二级和三级岗位(以下简称二级岗位、三级岗位)管理的科学化、规范化、制度化,根据《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部发〔2006〕70号)和《吉林... 阅读全文>>
  •  2014-6-6 8:55:31  点击:325  评论:0

    吉林省实验技术人员系列中、高级专业技术资格评审条件(试行)

    吉林省实验技术人员系列中、高级专业技术资格评审条件(试行)吉人联字[2004]62号  第一条  适用范围    本条件适用于高等院校、科研机构等从事实验教学、实验室建设、实验器材开发设计、维修与管理岗位工作... 阅读全文>>
  •  2014-6-6 8:53:20  点击:78  评论:0

    吉林省图书、资料系列中、高级专业技术资格评审条件(试行)

    吉林省图书、资料系列中、高级专业技术资格评审条件(试行)吉人联字[2004]50号  第一条  适用范围本条件适用于从事图书、资料专业工作,评审馆员、副研究馆员、研究馆员专业技术资格的专业技术人员。    第二... 阅读全文>>
  •  2014-6-6 8:52:18  点击:500  评论:0

    吉林省高等院校教师系列中、高级专业技术资格评审条件(试行)

    吉林省高等院校教师系列中、高级专业技术资格评审条件(试行)吉人联字[2004]25号  第一条  适用范围      本条件适用于普通高等院校、高等职业技术学院、成人高等院校从事教育教学工作,评审讲师... 阅读全文>>
  •  2014-6-6 8:50:58  点击:168  评论:0

    关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知

    关于事业单位工作人员和离退休人员   死亡一次性抚恤金发放办法的通知人社部发[2008]42号  各省、自治区、直辖市人事厅(局)、劳动保障厅(局)、民政厅(局)、财政厅(局),新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局、民政局、财务局,中央和国家... 阅读全文>>
  •  2014-6-6 8:50:26  点击:66  评论:0

    通化师范学院人事档案收集归档范围

    按照中共中央组织部颁发的《关于干部档案材料收集、归档的暂行规定》确定人事档案的收集归档范围是:  一、干部调配(转业安置)、任免、考察考核中形成的各类人员登记表,任免呈报表(包括上报的考察材料),鉴定、考核登记表,民主评议和组织考核形成的综合材料,退(离)休审批表和军队转业干部审... 阅读全文>>
  •  2014-6-6 8:49:35  点击:32  评论:0

    通化师范学院人事档案库房管理制度

    一、档案库房门窗牢固,及时关闭上锁。钥匙要专橱保管,不准随身携带。二、非本室工作人员不得擅入库房,因工作需要入库时,必须有本室人员陪同。三、库房要配备好“六防”设施(防火、防盗、防潮、防虫、防尘、防强光),库房内严禁吸烟和存放易燃易爆物品及其他无关物品。四、库房内物品排列要整齐合... 阅读全文>>
  •  2014-6-6 8:48:01  点击:59  评论:0

    通化师范学院人事档案的转递制度

    一、对转进的人事档案,要认真清点,查实无误后,及时通知档案寄出单位。二、教职工因入学需要调档的,凭就读学校调档函,通过机要局转递。  三、对转出的人事档案要进行认真的检查核对,整理合格、装订成册,不得扣留材料或分批转出。  四、转递人事档案必须按统一规定的《... 阅读全文>>
  •  2014-6-6 8:47:44  点击:21  评论:0

    通化师范学院人事档案安全、保密制度

    为了切实维护人事档案安全,保守机密,根据国家有关档案安全保密规定,结合我校实际情况,制订本制度。  一、档案管理人员、阅卷人员要模范遵守党和国家的保密规定,严守机密。二、严格执行档案查阅制度,未经批准,不得擅自扩大查档范围。三、非档案室工作人员,未经许可不得进入档案室库房。&n... 阅读全文>>
  •  2014-6-6 8:47:08  点击:31  评论:0

    通化师范学院人事档案材料的鉴别与销毁制度

    一、鉴别归档材料,必须根据中央有关文件的精神,以《干部档案工作条例》和《干部档案整理工作细则》有关规定为依据,严肃认真地进行。  二、鉴别工作应坚持历史唯物主义和辩证唯物主义的观点,具体问题具体分析,根据形成材料的历史条件,材料的主要内容、用途及其保存价值,确定材料是否归入档案。... 阅读全文>>
  •  2014-6-6 8:46:41  点击:44  评论:0

    通化师范学院人事档案利用规定

    为进一步加强人事档案的管理,促进档案管理工作制度化、规范化,提高人事档案利用质量,发挥人事档案的作用,制定本规定。一、下列情况之一的,可以查阅人事档案。人员调动、干部考察、干部任免、入党、入团、出国、政治审查、案件审理、组织处理、工资晋升、福利待遇、奖惩、入学、职称评定、报考、外... 阅读全文>>
  •  2014-6-6 8:45:54  点击:45  评论:0

    通化师范学院劳动防护用品发放管理办法

    为保护职工在工作过程中的安全和健康,根据国家有关规定,结合我校具体情况制定本办法。一、劳动防护用品发放原则1. 劳动防护用品的发放、使用、管理,贯彻“安全第一,预防为主”的方针,使发放的劳动防护用品,确实起到保护劳动者安全的作用。2. 依据职工工作性质和劳动条件的不同,发放不同的... 阅读全文>>
  •  2014-6-6 8:44:57  点击:343  评论:0

    通化师范学院职工死亡一次性抚恤金和丧葬费发放办法

    根据人力资源和社会保障部、民政部、财政部《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》(人社部发[2008]42号)精神,结合我校实际制定本办法。一、抚恤金计发基数(一)在职人员死亡后计发基数为岗位工资和薪级工资之和。(二)1993年工资改革后的离退休人员(含... 阅读全文>>
  •  2014-6-6 8:42:47  点击:176  评论:0

    通化师范学院关于教职工退休、退职的暂行规定

    根据《机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》(国人部发[2006]60号)和《吉林省机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施意见》(吉政办发[2006]39号)文件精神,制定本规定。一、退休、退职条件(一)男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁... 阅读全文>>
  •  2014-6-6 8:41:00  点击:87  评论:0

    通化师范学院关于教职工探亲待遇的规定

    为适当解决我校部分职工同亲属远居两地的探亲问题,规范教职工探亲待遇,根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》和财政部《关于职工探亲路费的规定》,结合我校实际情况,特制定本规定。一、探亲范围(一)享受一年一次探亲待遇的教职工1.工作满一年、与父母都不住在一起、又不能在公休假日团聚的未婚... 阅读全文>>
  •  2014-6-6 8:40:36  点击:336  评论:0

    通化师范学院校内津贴分配办法

    为了深化我校人事分配制度改革,建立与岗位聘任相适应的、体现以岗定薪、按劳取酬、优劳优酬的校内分配原则,健全分配激励机制,根据教育部《关于深化高等学校人事制度改革的实施意见》的文件精神,结合学校实际制定本办法。一、校内津贴分配的目标建立新的津贴分配模式和运行机制,引入竞争激励机制,... 阅读全文>>
  •  2014-6-6 8:40:16  点击:283  评论:0

    通化师范学院教职工奖励办法

    为了进一步规范我校的奖励制度,充分调动广大教职工的工作积极性和创造性,激励教职工努力工作,多出成果,出大成果,促进我校学科建设水平、教学科研水平和管理服务水平的不断提高,推动我校教育事业持续、稳定、和谐发展,制订本办法。一、教学奖励按《通化师范学院教学奖励办法》执行。二、科研奖励... 阅读全文>>
  •  2014-6-6 8:37:33  点击:101  评论:0

    通化师范学院外聘教授管理办法

    为进一步规范我校外聘教授的聘请和管理工作,提高聘请工作质量和管理水平,充分发挥外聘教授对我校教学科研工作的促进作用,特制定本办法:一、人员分类我校外聘教授分为特聘教授、客座教授和兼职教授三类。二、聘任条件(一)特聘教授我校特聘教授聘请对象为学术造诣高,在科学研究方面取得国内外同行... 阅读全文>>
  •  2014-6-6 8:36:51  点击:71  评论:0

    通化师范学院教师岗前培训实施细则

    为加强我校师资队伍建设,确保新教师能够更好地履行教师岗位职责,更快的适应教学和科研工作,根据《教师资格条例》和《高等学校教师培训工作规程》的规定,制定本细则。一、培训对象凡新到我校从事教学工作且未认定高等学校教师资格人员,均须参加教师岗前培训(具有副教授以上职称和已经获得博士学位... 阅读全文>>
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