人事处处长岗位职责
1.主持人事处全面工作，制定本处的年度工作计划并组织实施,做好工作总结。
2.组织制定并不断完善人事管理方面的规章制度，使人事工作科学化、制度化、规范化。
3.负责全校机构编制及岗位设置的管理工作，并向学校提出机构设置及调整意见。
4.负责组织人事分配制度改革方案的拟定和实施。
5.负责本处的自身建设、党风廉政建设工作和教职工的思想政治工作。
6.完成校领导交办的其他工作。
副处长岗位职责
1.协助处长做好各项工作。
2.负责返聘（外聘）教师日常管理及课时费的发放工作。
3.负责教职工年度考核的组织及奖惩，教职工的考勤及岗位责任奖的管理工作与实施。
4.完成合同工工资的发放，规范合同文本签订、变更、解除、上报市劳动部门备案。
5.负责合同工社会保险相关工作。
6.负责大集体人员工资发放及相关工作。
7.负责审核劳资工作各项数据、报表。